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外资企业对人才有哪些要求?想拿高薪需要具备这些素质!

发布日期:2021-07-13 06:25   来源:未知   阅读:

  www.gts21.com,毕业前,她去了一家外企实习,由于英语功底扎实,口语能力很强,毕业后便留到了那家公司。短短一年,工资从几千变成几十千。

  她身边的人都羡慕她命好,说她遇到了一家好的公司,还有的人说她选了一个好专业……

  但是秋韵却知道,领导看重她的不仅仅是她出身英语专业、有扎实的翻译功底,更看重的是她的英语口语能力。

  在大学期间,秋韵就了解到,外企在入职时候都会考察英文能力,英语好不管在哪一类企业都是加分项,因为就算本地的小公司,如果忽然出现个海外业务拓展的机会,也是需要很好的英语能力的。

  但不同的外企对英文的要求是不一样的,即使是英语专业出身,也不一定能比得过那些高学历的学生,要想在公司停稳脚步,必须有一项过硬的技能。

  她发现,很多人学习英语都只是“哑巴英语”,到了真正需要说的时候,往往表达不清。她好像找到了新大陆一样,拼命练习英语口语,想要让英语口语变成自己求职的优势。

  外企在招聘时,主要还是强调个人素质与潜质,注重团队的参与能力与创新能力,特别在意诚信以及经历,注重个人的职业发展与规划。

  学历水平:相对于学历,外资企业对求职者的经验更为在意,因为个人能力是外资企业判断人才的标准。因此对于应聘者来说,个人经历和能力往往在求职过程中具有决定性作用。但随着市场和企业发展的需求变化,外资企业对学历的要求也逐渐提高,一些关键岗位一般都要求求职者必须具备较高学历。

  英语水平:外资企业对外语水平要求都很高,许多外企日常办公用语、阅读文件、撰写报告等都是以英语为主。对于求职者来说,通过国家四级、六级只是一个资格证书,而是否具有良好的听说读写能力才是能否被录用的关键所在。

  计算机应用能力:对于外资企业来说,计算机水平不会要求有多精多高,只要能够满足相应工作岗位的需要就可。像office、ms-project等。

  在国际交往日益密切的今天,作为没有背景、没有本钱的普通人,如果说还有什么方法能使自己迅速增值,并在短期内走向成功······当仁不让的,非英语学习莫属。

  而在过去也从未有过这样的机会——只要你学好英语,你就能:拿到外企offer、升职、薪资提高50%-200%、雅思托福一次性过、出国自由行······等等。

  所以说,不管你是学生、职场人士,还是自由职业者,都应该学习说一口流利的英语,享受英语带给你的荣誉和财富。

  照片中的这个人叫Benson,《懒人说英语》 、《懒人记单词》 的作者,曾是CCTV英语演讲比赛华东赛区冠军、英汉双语励志超级演说家,成功创立美语思维演绎法。

  这一次,大学之大联合Benson老师,为大家献上由Benson老师历时两年半整理而成、价值7680元的一整套资料。(点击阅读原文,前300名可免费领取)

  这一套资料是针对英语基础薄弱的学习者设计,它涵盖了英语学习过程中可能遇到的大部分问题,它所教授的英语学习秘诀,也是当年Benson老师自己实现英语逆袭的方法总结和精炼。香港公司报税一定要做审计吗?简明扼要!海南科技职业大学召开党史学习教育动员